Тогда можно пожелать большой и быстроразвивающейся компании по производству электроники.
Производство и разработка - совершенно разные сферы. Китайцы, к примеру, преуспели в производстве электронных поделок. Идеи и технологии они покупают/воруют за рубежом. Да и глобальничать не нужно (по поводу большой компании). Малые и средние компании прекрасно удерживаются на рынке электроники. Другое дело - хочет ли молодой перспективный специалист "добраться" до высшей планки и стать руководителем фирмы? Или, просто остаться разработчиком или инженером, или ещё лучше - ведущим разработчиком/инженером. Обычно, "генераторы идей" и становятся ведущими специалистами, которые могут правильно направить небольшую группу инженеров на достижение поставленой цели или идеи. Верховное руководство "отходит" от чипов и алгоритмов на низшем уровне, они мыслят более глобально - кому продать проект, за какую цену и пр.
Поэтому я бы пожелал Алексею, впрочем как и каждому, самосовершенствования. "Повышения квалификации", как верно было подмечено.
Производство и разработка - совершенно разные сферы. Китайцы, к примеру, преуспели в производстве электронных поделок. Идеи и технологии они покупают/воруют за рубежом. Да и глобальничать не нужно (по поводу большой компании). Малые и средние компании прекрасно удерживаются на рынке электроники. Другое дело - хочет ли молодой перспективный специалист "добраться" до высшей планки и стать руководителем фирмы? Или, просто остаться разработчиком или инженером, или ещё лучше - ведущим разработчиком/инженером. Обычно, "генераторы идей" и становятся ведущими специалистами, которые могут правильно направить небольшую группу инженеров на достижение поставленой цели или идеи. Верховное руководство "отходит" от чипов и алгоритмов на низшем уровне, они мыслят более глобально - кому продать проект, за какую цену и пр.
Поэтому я бы пожелал Алексею, впрочем как и каждому, самосовершенствования. "Повышения квалификации", как верно было подмечено.